Povećaj veličinu slova Vrati na prvobitnu veličinu slova Samnji veličinu slova štampaj štampaj
 

Pošalji prijatelju

12. 10. 2013.

Kasnije u penziju, uz bolje uslove rada

Najavljeno produžavanje radnog veka u Srbiji zahtevaće niz promena u politici zapošljavanja, uključujući poboljšavanje uslova rada za zaposlene koji su stariji od 50 godina, upozorili su stručnjaci.

Kasnije u penziju, uz bolje uslove rada

"Trendovi kod nas slični su kao u mnogim zemljama Evropske unije, koje najavljuju ili već uvode nove mere u oblasti zapošljavanja, imajući u vidu produženje životnog veka i procene da će se procenat starih osoba preko 60 godina gotovo udvostručiti između 2000. i 2050. godine, izjavila je Tanjugu specijalista socijalne medicine, dr Katarina Boričić, iz Instituta za javno zdravlje Srbije "Dr Milan Jovanovic Batut".

Ističući da će porast broja starih uticati i na ekonomsko opterećenje u svakoj zemlji, ona je objasnila da se u EU procenjuje da će javna potrošnja vezana za starost porasti za gotovo pet procentnih poena bruto domaćeg proizvoda (BDP) do 2060, a potrošnja na dugotrajnu negu za više od jednog procentnog poena BDP.

"Do 2050. godine, biće samo dvoje ljudi radnog uzrasta na svaku osobu stariju od 65, u poređenju sa današnjim odnosom 4:1. Usled svetske ekonomske krize sve više se razmišlja o zapošljavanju radnika starosti od 55 do 64, a njihova niska zaposlenost smatra se jednom od ključnih slabosti Evrope", izjavila je dr Boričić.

Kad je u pitanju Srbija, procena je da će usled starenja i produženja životnog veka kontingent radne snage biti smanjen za osam odsto do 2020. godine.

"Demografske i ekonomske promene nemeću izazov svakom društvu, pa i našem, i zbog toga se što pre moraju rešavati specifični problemi sa kojima se susreću stariji radnici - od uspostavljanja boljih uslova rada za osobe preko 50 godina do postepenog penzionisanja u fazama, uz skraćeno i fleksibilno radno vreme i redovne obuke za korišćenje informacionih i komunikacionih tehnologija", upozorila je dr Boričić.

Ona je istakla da posebnu pažnju treba posvetiti zaposlenima koji obavljaju fizički zahtevne poslove ili imaju neke druge ugrožavajuće okolnosti na radnom mestu.

Govoreći o ulozi starijih radnika, dr Boričić je primetila da bi trebalo sačuvati njihove dragocene veštine i iskustva kroz transfer znanja i veština između generacija, kroz mentorski rad.

U novim okolnostima, biće neophodno celoživotno učenje i stručno usavršavanje na radnom mestu za zaposlene svih životnih doba, a treba rešiti i problem diskriminacije starijih žena, čija je stopa zaposlenosti samo 37 odsto, rekla je dr Boričić.

Iako Svetska zdravstvena organizacija smatra starim osobe koje imaju više od 65 godina, u Evropi je sve češća praksa da se odlazak u penziju produžava preko te granice. Prošle godine, premijer Švedske Fredrik Rejnfelt je čak predložio da ljudi razmotre ideju da rade do 75. godine starosti.

Stručnjaci, međutim, ističu da je u evropskim zemljama kvalitet života, ali i zdravstvene zaštite, na znatno višem nivou nego u Srbiji.

"S obzirom na to da broj starih osoba u ukupnom broju stanovnika pokazuje trend rasta, i kod nas odavno ima inicijativa da se zdravstvene usluge reorganizuju, kako bi se učinile dostupnijim i prohodnijim za pripadnike ''trećeg doba'', rekla je rukovodilac Kancelarije za starije osobe i socijalno ugrožene grupe Gradskog zavoda za javno zdravlje Beograda dr Irena Dželetović Milošević.

Ona je objasnila da je "predlog Kancelarije da se u domovima zdravlja formiraju posebne službe za zdravstvenu zaštitu starijih, organizovane analogno službama za zdravstvenu zaštitu dece, omladine ili žena, koje će sa kadrovima profilisanim prema potrebama i specifičnostima ove sve brojnije populacije, pružati efikasniju zdravstvenu zaštitu".

Izvor: Tanjug

Tagovi

Komentari (4)

ostavi komentar
Mirko [neregistrovani]
 [12.10. 2013., 18:47]

Stradanje muskaraca

Zene ravnopravne u svemu sa muskarcima, prema najnovijim informacijama zive 10 - 15 godina duze jer rade 5 godina manje i 5 godina primaju duze penziju. Uz to kod nas se starosna penzija stice sa samo 15 godina staza i 60 godina zivota za zene a 65 za muskarce a oni koji su ostali bez posla sa naprimer 38 godina staza i 63 godine zivota nemaju sansu da dobiju ni jednu penziju jer treba isplatiti penzije ovima prvima. Treba znati da je Srbija punih 19 godina isplacivala oko 12.000 slovenackih penzija sa parama gradjana koji su radili u Srbiji i uplacivali u PIO fond Srbije. Steta se meri na godisnjem nivou sa 35 - 40 miliona evra ili ukupno oko 700 miliona evra, para koje smo dobili u vidu njihovih kupovina pola firmi iz Srbije. Kakva je buducnost Srbije u kojoj Krkobabici i ostali penzioneri-politicari a ima ih oko 150.000 primaju svakog meseca i platu i penziju a 300.000 mladih nemaju ni dinara prihoda.

Odgovori
Vidi odgovore
Lune [neregistrovani]
 [12.10. 2013., 12:35]

Hm,hmm...'posebne sluzbe u DZ'..?

Upravo je Atali odavno zagovornik primene humane eutanazije kod ljudi koji navrše 60 godina života. Tako je još 1981. u vreme jedne javne debate povodom predloga da se donese zakon o eutanaziji, izjavio: ” Čim neko pređe 60-65 godina, on živi ispod svojih sposobnosti da proizvodi, i košta društvenu zajednicu mnogo novca… eutanazija će biti jedna od suštinskih instrumenata budućeg društva”.
Atali kao da previđa činjenicu da ogroman broj ljudi, posebno u zapadnim postindustrijskim zemljma, već decenijama ništa ne proizvdi i da radi u uslužnom sektoru i u administracijama. Rad od osam, deset i 12 sati sasvim se nepotrebno nameće ljudima samo zato da bi bili stalno okupirani radom u svom robovskom položaju. Jer, kapitalizam i slobodno tržište upravo imaju problem sa hiperprodukcijom i grozničavo nastoje da ljude održavaju u radu , iako toliki proizvodi nikome nisu potrebni. Zapravo kad bi manje radili, manje bi se trošila hrana, nafta, voda, odeća… A to trgovcima ne odgovara jer se oni ugrađuju u vrednost robne razmene, a veliki finansijski promet održava u životu njihov bezvredan papir koji mora stalno da “cirkuliše” da bi “živeo”.
Sa druge strane, na evropskom jevrejskom kongresu Atali je nedavno izjavio da svetska popuacija Jevreja treba da poraste na 200 miliona. Zašto? Koja je uloga Jevreja u Novom vrlom svetu? Da bi pevali i glumili u holivudskim filmovima i bili udarne novinarske režimske perjanice širom sveta? Ili naučnici izuzetnog potencijala, koji bi i dalje kao po pravilu dobijali Nobelovu nagradu za “izuzetna naučna dostignuća”? Ili da bi ratovali i špijunirali i lobirali za interese hm,hmmm...(americkog dela)..Izraela?

Odgovori
Vidi odgovore
TRex [neregistrovani]
 [12.10. 2013., 11:05]

Granica

Nedavno je objavljeno :
' .. u ovom trenutku prosečan životni vek za muškarce je 71,6, a
za žene 76,8, dok je u razvijenim zemljama ta granica preko 80god.'

Svaki moj komentar je suvišan, a svi 'nadležni' neka dobro razmisle !

Odgovori
Vidi odgovore
Radiša [neregistrovani]
 [12.10. 2013., 10:24]

RAD ili PROPAST

Pa nema tu nikave velike filozofije. Omogućite onima koji žele da rade, da rade bez obzira koliko godina imaju. Ukiniti nakaradni zakon, po kome prilikom otkaza poslodavac treba da isplati otpremninu u iznosu 200 eura po godini staža bez obzira koliko je zaposleni proveo kod poslodavca. I običan svet a i poslodavci treba da promene svest o tome šta je rad i koliko je važan za jednog čoveka. Glavni NINTENDO programer otišao je u penziju sa 80 godina, Lari King je u osamdesetoj prešao u RT, Đorđo Napolitano je u osamdeset osmoj postao predsednik Italije, a Šimon Peres u devedesetoj predsedava Izraelom. To su ljudi kojima treba skinuti kapu i od kojih treba učiti. A kod nas gledam neke invalidske penzionere, volu bi rep iščupali, a bleje po parkovima. RAD i samo RAD ovu zemlju može izvući iz blata !!!

Odgovori
Vidi odgovore

Ostavi komentar

antiRobotImage

Anketa

Možete li da zamislite život bez Android telefona!?

Ma kakvi, ne znam gde mi je glava ako mi telefon nije pri ruci!

Ne, previše sam se navikao na sve mogućnosti koje moderni telefoni pružaju!

Naravno da mogu, ni nemam takav telefon, niti mi treba!

Uspaničim se čim mi se baterija isprazni, zavisan sam od svog smart telefona!

Nemam telefon uopšte!

Rezultati