BEOGRAD 03. 09. 2010

BETA

Sutra počinje primena zakona protiv mobinga

Primena zakona o sprečavanju zlostavljanja na radnom mestu, počinje sutra, a tim dokumentom precizno je definisano koje sve vrste ponašanja mogu da predstavljaju mobing, izjavila je pomocnica ministra rada i socijalne politike Radmila Bukumirić-Katić

Ona je u izjavi agenciji Beta ukazala da mobing nije lako precizno definisati, ali da zakon prepoznaje šest grupa panašanja koje se mogu karakterisati kao zlostavljanje na radnom mestu.
Među tim grupama ponašanja su nemogućnost komuniciranja sa poslodavcem, narušavanje međuljudskih odnosa, narušavanje ličnog ugleda i identiteta, kao i poslovnog ugleda. Kao mobing se može okaraktersati i ugrožavanje zdravlja, kao i seksualno uznemiravanje.
"Veoma je važno napomenuti da ukoliko posladavac ne isplaćuje zarade to nije pitanje mobinga, već kršenja Zakona o radu", navela je Bukumirić-Katić.
Kako navode u Ministarstvu rada i socijalne politike novi zakon predviđa disciplinske, prekršajne i novčane kazne za poslodavce, ali i zaposlene čime bi trebalo se predupredi, ali i adekvatno kazne nekolegijalni odnosi na radnom mestu.
Zavisno od težine prekršaja, poslodavci koji se vode kao pravna lica platiće kazne od 100.000 do 800.000 dinara, dok će poslodavci koji su registrovani kao fizička lica morati da plate od 10.000 do 400.000 dinara.
Predviđeno je i da se protiv zaposlenih koji ugrožavaju svoje kolege vode disciplinsli postupci.