Pretraga
Logo
OGLASIPromotional banner

Pretraga po parametru: sud

Image for Kako da vam dom uvek miriše sveže: Trikovi koji se koriste u hotelima

Kako da vam dom uvek miriše sveže: Trikovi koji se koriste u hotelima

Svež miris doma ne mora da zavisi od skupih sprejeva ili parfema za prostor. Dovoljno je da spojite čistoću, malo prirode i nekoliko hotelskih trikova. Uz prave mirise i redovno provetravanje, vaš dom može svakog dana izgledati i mirisati kao luksuzni apartman – topao, čist i opuštajući.

Press Online -
Image for Aeroitalia menja ime u Air Italy nakon spora sa kompanijom ITA Airways

Aeroitalia menja ime u Air Italy nakon spora sa kompanijom ITA Airways

Italijanska kompanija Aeroitalia će morati da promeni svoj naziv u Air Italy nakon spora i presude u korist nacionalne kompanije ITA Airays koja je inače i naslednik prethodne kompanije, pri čemu je tvrdila da su brend i logo Aeroitalije previše slični bivšem brendu Alitalia.

Opensky -
Image for Problemi mentalnog zdravlja

Problemi mentalnog zdravlja

Udruženje psihijatara Srbije danas je, povodom Svetskog dana mentalnog zdravlja, poručilo da veliki deo građana i dalje ima predrasude u vezi sa problemima mentalnog zdravlja, a podsetilo je da u Srbiji oko 250.000 ljudi pati od depresije.

FoNet -
Image for Legionar iz Beograda: Ratne avanture Emila Bednarskog u Africi

Legionar iz Beograda: Ratne avanture Emila Bednarskog u Africi

Priča o Beograđaninu Emilu Bednarskom, koji je postao legionar u francuskoj Legiji stranaca, ostala je urezana u sećanjima Beograđana nakon što je 1938. godine objavljena u gradskim novinama. Bednarski je bio hrabar, mlad i plavi mladić sa očima koje su "palile" ženska srca, a kroz svoju pustolovinu u Legiji stranaca prošao je kroz brojne ratne užase u Alžiru i Maroku.

Press Online -
Image for Liderstvo bez predrasuda: žene u Telekomu

Liderstvo bez predrasuda: žene u Telekomu

U Telekomu Srbija gotovo polovina rukovodilaca – tačnije 48% – čine žene, što pokazuje da u ovoj kompaniji liderstvo nije pitanje pola, već stručnosti i rezultata. Žene na rukovodećim pozicijama ne dobijaju timove zbog svog pola, već zato što su dokazano odlične u onome što rade.

Press Online -
111121355
;